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Fimeco Baker Tilly Expert-Comptable Audit et Conseil

Contrat d'apprentissage : période d'essai

Le contrat d’apprentissage peut être rompu par l’une ou l’autre des parties pendant une période d’essai, qui couvrait auparavant la période des deux premiers mois de l’apprentissage, périodes en CFA incluses.

Désormais, la période d’essai correspond aux 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise (loi art. 53 ; c. trav. art. L. 6222-18 modifié).

Seules les périodes de présence effective au sein de l’entreprise sont prises en compte. Ce calcul s’applique aux contrats d’apprentissage conclus depuis le 19 Août 2015.

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